人才招聘

大學畢業生找工作十大注意事項

【導語】:如何更好找到工作?應該如何去做?黑河本地寶為您收集相關信息,如下:

  一、不要認為自己是人才。

  實際上,你現在還不是人才。你剛從學校畢業,沒有實際工作經驗,一切都得從頭開始。用人單位還要對你投入成本培訓.培養你。在此期間,用人單位不但不能從你身上獲得價值,還要給你工資,給你飯吃。所以,你對錄用你的單位應該抱著一顆感恩的心,因為,他給了你就業.學習和成長的機會。切記,你現在還不是人才,至少目前不是。

  二、不要在寫簡歷時刻意抬高自己。

  寫簡歷時,內容一定要誠實,不要有任何虛假,僥幸心理,不要吹捧,抬高自己。否則,你的一切努力只會適得其反。一般用四號黑色宋體即可,不提倡大號字體,彩色打印,斜體字,加粗字。因為,用人單位只對你所傳遞的信息感興趣。切記,簡歷不是廣告。

  三、不要冒充班干部.學生會干部。

  這樣會使你失去起碼的信譽,任何用人單位不會使用不誠信的人。即使你是真正的學生干部,組織過什么活動,獲得過什么演講比賽等等,也不能給你帶來絕對的錄用機會。一方面,用人單位可能不住乎你的這些信息,另一方面,可能會給用人單位留下你不務正業.不好好學習的壞印象。

  四、不要輕視填寫履歷表。

  你應該逐欄填寫用人單位設計的表格,不能有任何一欄空著。否則,他們會認為你做事馬馬虎虎,不尊敬他們。當用人單位向你提問時,要做到不夸大其詞,不掩飾,不回避,對每個問題誠實回答,坦然面對。

  五、不要在面試時要求用人單位的給你多少薪水。

  面試時,用人單位會問你期望的薪水是多少,你千萬不要直接回答這個敏感問題,用人單位其實是在考驗你,他們根本不想知道你要求多少報酬。因為,你的能力.知識.業績在對方毫不了解的情況下,你向對方提出的這個要求,顯然是不合理的。而在現實應聘中,多數大學生會往高了說,那么你已經離淘汰不遠了,或者已經被淘汰了。

  六、不要有急功近利,一夜暴富的幻想。

  據我所知,大學生參加工作的最初五到十年之中,是確立目標,打下事業基礎,獲得技能和知識的時間,而真正積攢財富是在十年以后。確切的說,十年前是打基礎,十年后是賺大錢。

  七、薪酬是自己干出來的,不是靠嘴巴說出來的。

  你可以坦然的對用人單位講;先讓我來學習和工作,我的薪水由你們根據我的工作能力.學習態度.貢獻大小來決定,即使不給我薪酬我也沒有意見。實際上,你既然這么說了,又有哪個用人單位能不給你薪水嗎!

  八、不要埋怨自己掙的錢少。

  不要經常跟別人講;你要交多少房租,交通費要花多少,吃飯要花多少,還要給父母多少,甚至以后還要買房.買車等等。切記,這一切都不能使你的薪水提高,你需要多少跟用人單位無關。你的薪水是根據你的能力.工作業績.貢獻大小來決定的。

  九、不要抱怨自己從基層做起。

  你今天低級別的崗位并不代表永遠,你試用期的低工資也不代表永遠。如果,你的同事薪水比你高,你應該多問自己為什么比他低,來找原因,不斷改進.完善自己。切記,千萬不要責怪老板不公平。

  十、如何安渡試用期。

  不要在工作單位撒嬌。你在家里.父母眼里是寶貝,這里沒人把你當成寶貝。要把工作看成是生命中最寶貴的事情,因為,只有努力工作才能給你帶來經濟基礎。最好找一個比較成功的同事為導師,這樣會使你少走彎路,也容易成功。切記,不要說用人單位的壞話,因為你這樣做很容易讓同事聯想到你也會說他的壞話。

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