人才招聘

如何寫才能寫出一篇好的簡歷呢

【導語】:簡歷是用人單位了解你的窗口,一份好的簡歷會為你創造面試機會,同時也給你信心,為面試和求職全過程做好準備。

  第一部分 個人資料

  姓名、聯系地址(包括郵編)、電話(區號、不要留辦公室電話)、E-mail(不要用滑稽呢稱)-------必需的,且占最少篇幅。性別、出生年月、年齡、戶籍、民族、身高、政治面貌等,不是必要的可據公司要求而定。

  求職目標:

  說明你想做什么?你能給公司提供什么價值?要求簡潔,不超過兩行。

  第二部分 教育背景

  一般采用倒序:先寫現在,再寫以前的。

  技能證書:外語、計算機、資格證書等,根據所應聘的職位情況詳細介紹你在這個專業領域學過哪些課程,如果你的大學平均成績在85分以上或GPA很高,請考慮把成績單找出來;注明你的英語水平等級,應聘外企有托福雅思成績尤佳,但面試時需說明——自己近期不打算出國;證書貴精不貴多,寫相關的就可以了,某些證書,如漢語普通話X等X級,什么時候都不要寫。

  第三部分 技能特長

  如果曾擔任學生會、部長或相似職務,可酌情說明,但不要對自己進行描述,特別是領導力方面,以免貽笑大方;

  如果在省級以上報刊或學術期刊發表文章,可酌情說明,注意,不要把你發表的文章全部羅列出來,點到為止就行了;

  如果你參加過科研項目與專著編寫,請注明——前提是專著上封面或前言后記里有你的名字;

  第四部分,工作經歷

  按照時間順序倒序排序,最近的在最先,依此類推;注意,不要有水分,按時間順序連貫寫,中間不要留有空白,比如兩個工作間空余半年時間不說明是大忌;如果是學生。請注明工作和實習;工作經歷主要寫你在那個單位的那個部門,做什么職位,負責什么,效果如何即可;寫工作經歷的時候客觀簡練,實事求是,用事實——數字或名詞,而非形容詞——說話,不要羅嗦和學生腔(寫短句子。不要以“我”開頭,要以動詞開頭,比如“擔任”),避免發表自以為是的感慨,避免給自己作總結(比如“我學到了……”);如在知名機構實習,有人事證明和推薦書尤佳;提到的工作經驗要與應聘職位有關,無用的一律不要寫。

  第五部分,自我評價

  可寫可不寫;不卑不亢,要說明問題;不要滿天喊口號,連自己都不相信的評價估計對方更不會相信;

  不要主觀羅列自己的優點,仔細閱讀招聘方的廣告后,根據用人要求一條一條對應來寫,要有針對性;文字平實可信不夸張,避免“熟悉互聯網及相關知識”、“精通英語”之類詞句;優點要有具體事例證明,否則不可信;不要提到你的業余愛好、抱負、對公司的感想等;

  第六部分,求職信

  在簡歷之前最好有一封求職信,不過,如果在三百字內無法搞定此信,也可不寫;

  注意:

  簡歷不宜過短或過長,有時候言簡意賅的簡歷更能得到公司的青睞。應聘時要做到簡歷要真實,應聘要真誠,定位要現實。

  現在的求職信一般都是通過email發出的。注意,要根據不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應聘不同工作的成功率幾乎是0,這與個人是否優秀無關——應聘是人去適合職位,而不是職位遷就人。求職信題目注明你的姓名和應聘職位,不要以附件形式發送。不要將學歷證明,獲獎證書等與簡歷同時發送;如打印簡歷,忌彩色,忌多種藝術字體,忌排版混亂,不用做封面。

  打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損,字跡清晰。

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